Thema
KI-Schulung ohne technische Vorkenntnisse
Eignet sich eine KI-Schulung auch für Mitarbeitende ohne technische Vorkenntnisse?
Ja. Der Pflichtbaustein zu KI-Grundlagen und Prompt Engineering beginnt bei der Funktionsweise von Sprachmodellen und setzt nur sichere Grundkenntnisse am Computer voraus. Programmierkenntnisse sind an keiner Stelle der Maßnahme A240500707 nötig.
Wer in der Praxis am meisten mitnimmt
Die größten Sprünge machen selten die technikaffinen Kolleginnen und Kollegen, die ohnehin schon alles ausprobiert haben. Es sind die Leute mit zwanzig Jahren Erfahrung im Fach, denen bisher nur das Werkzeug fehlte.
Fachwissen lässt sich nicht nachschulen, der Umgang mit einem Sprachmodell schon. Deshalb ist die Kombination aus langer Berufserfahrung und neuer Methode die wirksamste.
Womit der Einstieg beginnt
Vor den Werkzeugen steht die Funktionsweise: Wie kommt ein Sprachmodell zu seiner Antwort, warum erfindet es manchmal etwas, woran erkennt man eine brauchbare Antwort. Wer das verstanden hat, braucht keine Trickliste.
Danach folgt der Aufbau eines Prompts und die Frage, wie sich eine Arbeitsweise so dokumentieren lässt, dass eine Kollegin sie übernehmen kann.
- Sichere Grundkenntnisse am Computer genügen
- Keine Programmierkenntnisse, in keinem Baustein
- Einstieg bei der Funktionsweise, nicht bei den Werkzeugen
- Geübt wird an Aufgaben aus dem eigenen Arbeitsalltag
Was der Lehrplan zu Vorkenntnissen sagt
Eine pauschale Voraussetzung nennt er nicht. Ob die Maßnahme zur Ausgangslage passt, klären wir im Erstgespräch anhand der Aufgabe, die danach anders laufen soll. Das ist zugleich die Angabe, die für den Förderantrag gebraucht wird.
Wo das bei uns unterrichtet wird
Anwendungsorientierte Digitalisierung im Unternehmenskontext, AZAV-Maßnahme A240500707, insgesamt 1.000 Unterrichtseinheiten. Auf dieses Thema entfallen davon 125 Unterrichtseinheiten:
| Modul | Titel laut Lehrplan | Umfang | Was dort zum Thema gehört |
|---|---|---|---|
| Baustein 1 | KI-Grundlagen & Prompt Engineering | 125 UE | Funktionsweise und Grenzen von Sprachmodellen, Aufbau eines Prompts, Halluzinationen erkennen, Prompt-Bibliothek fürs Team. |
Was Sie danach selbst umsetzen
- Ein Sprachmodell für wiederkehrende Aufgaben im eigenen Bereich einsetzen
- Beurteilen, wann eine Antwort nachgeprüft werden muss
- Die eigene Arbeitsweise so festhalten, dass Kolleginnen sie übernehmen
Lehrgangskosten 1.307,50 € je Baustein, 10.460 € für alle acht Bausteine, 10,46 € je Unterrichtsstunde laut Maßnahmenbogen. Für Beschäftigte kommt § 82 SGB III in Betracht: bei Betrieben unter 50 Beschäftigten bis zu 100 Prozent der Lehrgangskosten und bis zu 75 Prozent Zuschuss zum Arbeitsentgelt, mit der Betriebsgröße sinkend. Für Arbeitssuchende läuft die Finanzierung über einen Bildungsgutschein. Über Art und Höhe entscheidet der Fördergeber im Einzelfall.
Häufige Fragen
Ab welchem Alter lohnt sich das nicht mehr?
Die Frage stellt sich so nicht. § 82 SGB III kennt keine Altersgrenze nach oben, und bei Beschäftigten ab 45 Jahren sieht das Gesetz in Betrieben unter 500 Beschäftigten sogar eine vollständige Übernahme der Lehrgangskosten vor.
Was, wenn jemand gar nicht mitmachen will?
Dann bringt die Schulung nichts. Der Baustein zu Datenschutz und Change Management behandelt genau das: wie Einwände aus dem Team aufgenommen werden, statt sie zu übergehen.
Reicht ein Tagesworkshop nicht aus?
Für einen ersten Überblick ja. Für eine Arbeitsweise, die nach drei Wochen noch benutzt wird, in der Regel nicht — und für eine Förderung nach § 82 SGB III reicht er nicht, weil die Maßnahme mehr als 120 Stunden umfassen muss.
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